调查称纬创印度违反劳动法:剥削工人,工资过低

据外媒报道,印度卡纳塔克邦相关机构的调查显示,纬创在印度纳拉萨布尔iPhone组装厂违反了劳动法的多条规定,包括剥削工人,比如工资过低、工作条件恶劣以及工作时间不规律等。

在纬创工厂的抗议演变成暴力事件后,卡纳塔克邦工厂、锅炉、工业安全和健康部认为,这家组装厂始终在剥削工人。此外,纬创的人力资源部对旨在保护工人安全的劳动法规知之甚少。

由于苹果继续扩大其在印度的产能,促使纳拉萨布尔工厂不断大量招聘工人,短短8个月内工人数量增加了3倍,从疫情爆发前的约2000人飙升至11月的9000人。然而调查发现,这家工厂却没有足够的人员来管理这些工人,员工准入系统很快就崩溃了,留下了参差不齐的出勤记录,推迟了工资和加班费的发放。

暴力发生的主要原因是持续而广泛的工资纠纷。工人们声称,工厂承诺工程专业毕业生每月工资2.1万卢比(合285美元),但却拿到了1.6万卢比(合217美元),然后在最后三个月降到了1.2万卢比(合163美元)。而非工程师的工资降至8000卢比(108美元),有些人声称工资低至500卢比(6.78美元)。

暴力事件发生后,数百名工人被警方逮捕或拘留,纬创声称,骚乱造成了高达700万美元的损失。纬创董事总经理苏迪普托·古普塔(Sudipto Gupta)表示,公司将与政府部门合作,防止类似事件再次发生。

苹果也表示,正在协助调查这起事件,看看纬创是否遵守了劳动法。苹果还称将与当地警方合作,派遣工作人员和审计人员前往印度。(小小)

(责任编辑:贺锦格_NB18842)

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